行业背景：爆发期已至，出海从“选项”变成“必答题”

在刚落幕的第四届电子纸产业创新大会上，一组数据引发了全场智造企业的深思：

• 市场爆发： 全球电子纸与 ESL（电子价签）市场正迎来百亿美金级爆发，预计 2026 年突破 68 亿美元，并以 15%+ 的年均复合增长率快速迈向 2031 年的 112 亿美元。

• 格局迁移： 欧美占据了七成主战场，但中国标杆企业已异军突起，跃居全球前三。

• 意愿飙升： 据领英与 BCG 联合发布的最新数据，国内有计划出海的企业比例从四年前的 27% 猛增至 73%！

然而，站在“能力国际化 3.0”的新航海时代入口，绝大多数智造企业与硬科技创客依然面临三大致命痛点：

1. 招不到人： 海外属地化团队难搭建，缺乏具备国际化视野与合规落地能力的关键人才。

2. 建不起信： 缺乏国际品牌知名度，海外客户与渠道对中国新品牌存在信任壁垒。

3. 找不对客： 依靠传统展会与中介效率低下，难以直接触达海外 Tier 1 决策者与 C-Level 高管。

论坛高光：Keynote 演讲（破局之道：以领英为载体，打造出海三驾马车） + 领英 Panel 重磅对话

本场论坛由 领英中国区华南新业务总监 柳眉（Esme）主持。活动不仅包含了 领英中国区人才解决方案副总经理 张飞（Jeff）的主题 Keynote，更邀请到了电子纸与智能硬件领域的出海标杆企业高管，围绕“破局——如何从卖硬件向海外品牌跃迁”与“攻坚——海外本土化搭班子与找客户”展开了火花四溅的 Panel圆桌对话！

1. Jeff Zhang（领英）：以领英为载体，打造出海三驾马车

Jeff 在 Keynote中强调：出海早已超越简单的硬件输出，而是企业综合能力的全球化。

领英覆盖全球 13 亿+ 会员、7100 万+ 企业及 100% 财富 500 强的影响力网络，能为中国企业提供：

• 搭班子：借助 LTI Talent Insights 大数据洞察人才分布，可以招募海外总经理与稀缺技术人才。

• 建品牌：打造立体化雇主品牌与高管 IP（Rock Your Profile），求职者访问招聘专版后站内信回复率提升 2.6 倍！

• 找客户：直连全球 8500 万+ 商业决策者，实现精准触达与信任建立。

2. 王天娇（汉朔科技战略市场部总监）：全球标杆的领英实战心得

作为 ESL/电子纸领域的全球化标杆，汉朔科技（Hanshow）在海外建立了强大的品牌声量与本地团队。王天娇总在 Panel中分享道： 汉朔科技一直重视 LinkedIn 这一全球化数字传播渠道。LinkedIn 不仅是汉朔在欧美市场建立本土化品牌认知、分享创新应用和最佳实践的重要平台，也是连接海外客户、合作伙伴及本地优秀人才的重要渠道。

3. 房纪军（金亚太总经理）：从飞遍全球到数字人脉资产沉淀

金亚太在智能硬件与电子纸显示领域深耕出海多年。房纪军总在讨论中提出了极其深刻的行业洞察：“我本人一年要飞往多个国家参加上10场不同的海外行业年会与展会。”房总指出，面对线下精力的极限，金亚太极其看重领英作为数字社交工具的长期价值。未来金亚太将全面加码领英建设，将线下面对面建立的联系转化为线上长效运营的人脉与品牌资产，精准锁定海外系统集成商（SI）与渠道商决策人。

专属福利：领英全球化“线上/线下 1v1 深度诊断指导”开放报名！

为帮助更多智造企业、硬科技创客打破海外信任门槛，将“搭班子、建品牌、找客户”落地为可执行的动作，领英团队现正式开放【出海全球化 1v1 专项诊断与指导服务】！

🎁 你将获得的专属指导权益（免费）：

1. 目标市场与人才大数据诊断（LTI报告）：定制分析目标出海国家/地区的人才分布、竞品动态等。

2. 企业 Page与高管 IP（Rock Your Profile）建设指导：1v1 辅导如何打造符合欧美/中东/东南亚本土信任习惯的国际化品牌形象。

3. B2B大客户攻坚与本地化搭班子方案：针对企业真实业务痛点，制定高效触达海外决策人与招聘 Local Talent的实操策略。

交流形式：

• 线上专场：远程 1v1 深入沟通，高效解答出海痛点。

• 线下沙龙/闭门会：深入企业实地交流或前往领英办公室，对接行业生态资源。

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无论你是准备开启海外试点的初创团队，还是寻求海外第二增长曲线的行业龙头，都欢迎带着你的业务痛点与需求报名！

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